La prévention des incendies constitue un pilier fondamental de la sécurité au sein des établissements, qu’ils soient de grande ou de modeste envergure. La responsabilité incombe à l’employeur de définir et de mettre en œuvre une organisation robuste visant à réduire les risques d’incendie et à garantir la protection des personnes et des biens.
Organisation et prévention des incendies
La prévention repose notamment sur la limitation des causes potentielles d’incendie et la réduction de leur propagation. Cela inclut, par exemple, l’interdiction ou la régulation stricte du tabagisme et la mise en place d’un plan d’action pour prévenir et traiter les risques potentiels (EvRP et DUER). Des audits peuvent être sollicités auprès des prestataires et bureaux d’études certifiés.
Le personnel joue un rôle essentiel dans cette prévention primaire. Il doit être en capacité de donner l’alarme et l’alerte, de s’évacuer ou de se mettre en sécurité, et d’utiliser les moyens de premiers secours pour contenir un début d’incendie. La rapidité d’activation de l’alarme et de l’alerte conditionne l’efficacité des interventions internes et externes, facilitant la maîtrise rapide du sinistre.
Mise en sécurité des personnes
L’évacuation est la priorité, mais dans certaines situations, le confinement peut s’avérer plus approprié, notamment en cas de fuite toxique. Les cheminements d’évacuation doivent être balisés et disponibles en permanence. Des responsables dédiés (Guide-files, serre-files, chargé d’évacuation…) assurent le comptage des occupants et l’application stricte des consignes.
Le confinement requiert des locaux spécifiques, dotés d’un isolement efficace, accessibles à tous et pourvus d’équipements essentiels : moyens de communication, trousses de secours, réserves d’eau et sanitaires. Une organisation rigoureuse garantit la mise en sécurité rapide et efficace de toutes les personnes présentes.
Intervention et coordination
L’intervention repose sur une synergie entre le personnel et les secours extérieurs. L’établissement doit disposer de moyens de premiers secours, et des employés doivent être formés à la mise en sécurité des installations : coupure des énergies, gestion des fluides et assistance aux secours extérieurs. L’efficacité de ces interventions repose sur une organisation permanente, fonctionnelle en toute circonstance.
Formation et responsabilisation
La formation du personnel est essentielle à la préparation aux incendies. Tous doivent comprendre l’importance de la transmission rapide des alarmes, la mise en sécurité de leur poste de travail et l’utilisation des moyens de lutte contre le feu.
Les chargés d’évacuation et de confinement sont formés à guider et encadrer les occupants, empêcher tout retour en arrière et vérifier que personne ne demeure dans les zones à risque. Une formation continue assure la préparation optimale de ces acteurs clés.
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Maîtrise du risque incendie
La prévention passe par une gestion rigoureuse des matières combustibles et inflammables, des installations électriques et de la surveillance quotidienne des locaux. Des permis de feu encadrent strictement les travaux par point chaud, et les personnes réalisant ces opérations doivent être formées à l’utilisation des extincteurs.
Protection et consignes de sécurité
Les consignes de sécurité incendie doivent être visibles, compréhensibles et tenues à jour. Elles détaillent les matériels de secours disponibles, les missions des personnels chargés d’intervenir et les mesures à prendre en cas d’urgence.
Les moyens de secours, incluant extincteurs et robinets incendie armés (RIA), doivent être dûment installés et entretenus selon les normes en vigueur. Des installations complémentaires (portes coupe-feu, systèmes de désenfumage) doivent être maintenues en bon état, avec des registres de sécurité assurant la traçabilité des interventions et vérifications.
Ainsi, une stratégie globale alliant prévention, formation et intervention permet d’assurer une protection optimale des personnes et des infrastructures contre les risques incendie.
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