Devenir Auditeur en Ergonomie

L’article R4541-5 du code du travail prévoit que « l’employeur organise les postes de travail de façon à éviter ou à réduire les risques » pour ses salariés. Ce module de formation vous permet donc d’être en capacité de mettre en place une analyse ergonomique des différents postes et d’émettre des avis détaillés sur la conception de ces derniers via des rapports d’audits (RAE et RAB).

Cette formation vous permettra de développer toutes les compétences nécessaires aux Auditeurs en ergonomie, avec notamment :

• La fonction de Consultant et ses prestations de Conseil en Ergonomie
• Les Audits en Ergonomie Biomécanique et Systémique (AEB et AES)
• La conception des Rapports d’Audit en Ergonomie (RAE)
• Les 6 étapes des Audits Internes et Externes

Avantages France SST :

1. Cette formation diplômante répond au Décret du 30 juin 2015 et vous permet ainsi de délivrer les formations qui répondent à la Directive EU du 12 juin 1989 et aux articles du Code du Travail : L4121-1 à 3, R4121-1 à 4, R4541-1 à 5 et R4541-7.
2. Notre équipe vous propose un enseignement bienveillant autour du partage et de la convivialité avec un accompagnement personnalisé avant et après la formation.
3. Chaque participant reçoit en début de formation ses accès à notre ESPACE FORMATEURS en ligne avec un classeur comportant toute la documentation de la formation en format papier.